La legge di conversione del Decreto Milleproroghe 2026 (Dl n. 200/2025), pubblicata in Gazzetta Ufficiale, interviene in materia di lavoro prevedendo la proroga di quattro misure agevolative in materia di lavoro, a sostegno dell’occupazione.
Prorogato il Bonus Giovani Under 35, applicabile alle assunzioni e alle trasformazioni a tempo indeterminato effettuate fino al 30 aprile 2026. L’agevolazione consiste in un esonero contributivo riconosciuto per una durata massima di 24 mesi: l’agevolazione copre il 70% dei contributi dovuti per le assunzioni ordinarie, mentre può arrivare al 100% nei casi in cui l’assunzione comporti un incremento occupazionale netto rispetto alla media dei lavoratori occupati nei dodici mesi precedenti.
L’esonero è riconosciuto entro un importo massimo di 500 euro mensili, elevato a 650 euro mensili per le assunzioni effettuate presso sedi o unità produttive situate nelle regioni del Mezzogiorno e in alcune aree del Centro Italia.
Prorogato il Bonus Zona economica speciale per il Mezzogiorno – ZES unica per le assunzioni effettuate fino al 30 aprile 2026, con le medesime differenziazioni previste per il Bonus Giovani.
Prorogato anche il Bonus Donne per le assunzioni che interverranno sino al 31 dicembre 2026, anche nelle regioni Marche e Umbria, senza alcuna differenziazione in termini di tetto massimo dell’esonero, ma con il requisito dell’aumento occupazionale netto.
Prorogata, infine, per il 2026, anche la mobilità in deroga nelle aree di crisi industriale complessa.
